培育一流人才  鑄(zhu)就一流企業

人才戰略

       濟南二機床集團(tuan)(tuan)始終把(ba)人力資源作為集團(tuan)(tuan)公(gong)司 “打(da)造國(guo)際一流機床制造企(qi)業，塑造世界知名品牌”的(de)基石，堅持“事業留(liu)(liu)(liu)人(ren)、感情留(liu)(liu)(liu)人(ren)、環境留(liu)(liu)(liu)人(ren)、機(ji)制留(liu)(liu)(liu)人(ren) 、待遇留(liu)(liu)(liu)人(ren)”的(de)人(ren)才戰略，堅持“引進、留(liu)(liu)(liu)住(zhu)、用好”的(de)用人(ren)原則，積(ji)極營造(zao)尊(zun)重知識、尊(zun)重人(ren)才的(de)氛圍(wei)，為各類人(ren)才施(shi)展才華創造(zao)寬松和(he)諧的(de)良好環境。  

       集團公(gong)司以(yi)“培育(yu)一流(liu)人(ren)才，鑄(zhu)就一流(liu)企業”為(wei)人(ren)力資源(yuan)開(kai)發(fa)的目標(biao)，始終按(an)照(zhao)“人(ren)人(ren)是(shi)人(ren)才，關注每位(wei)員(yuan)工的現(xian)在、發(fa)展和未來，公(gong)司最大的成(cheng)功(gong)是(shi)員(yuan)工的成(cheng)功(gong)！”的管理(li)理(li)念，對(dui)員(yuan)工進行(xing)系(xi)統培育(yu)，為(wei)員(yuan)工搭建(jian)成(cheng)長成(cheng)才的平(ping)臺(tai) 。

人才發展

       完善各類人才(cai)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)通道(dao)，建(jian)立7個崗位(wei)序列(lie)、15個層級的職級管理體系，實現技術和行政雙通道(dao)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)，專(zhuan)業(ye)職級與管理職務(wu)橫向(xiang)交(jiao)流與縱(zong)向(xiang)晉升。

       設立并優(you)化專業(ye)技術技能(neng)職務評聘(pin)機制，在技術、技能(neng)人才中(zhong)聘(pin)任(ren)(ren)主任(ren)(ren)、副主任(ren)(ren)工(gong)程師(shi)和技師(shi)，激發(fa)創(chuang)新創(chuang)效積極性。行(xing)政方面，實(shi)行(xing)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)競聘(pin)制，每三年組織所(suo)有部(bu)(bu)門經理以上(shang)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)重新競聘(pin)，實(shi)行(xing)試用期(qi)、年度和聘(pin)期(qi)考核機制，實(shi)現干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)能(neng)上(shang)能(neng)下(xia)，激發(fa)干(gan)(gan)(gan)(gan)事創(chuang)業(ye)活力(li)。同時(shi)實(shi)行(xing)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)多崗位鍛煉(lian)機制，提高干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)綜合素養，培養復合型(xing)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍。

人力資(zi)源現狀(zhuang)

       集(ji)團公司在崗職工5428人(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)管(guan)(guan)理和(he)(he)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)1607人(ren)(ren)(ren)，管(guan)(guan)理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)(he)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)具有中(zhong)級以上(shang)職稱的(de)761人(ren)(ren)(ren)。擁有享受(shou)市級以上(shang)專業技(ji)(ji)術(shu)榮(rong)譽稱號的(de)高級技(ji)(ji)術(shu)和(he)(he)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)216人(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)享受(shou)國(guo)務院政府特(te)貼12人(ren)(ren)(ren)，省突(tu)出貢獻中(zhong)青年(nian)專家5人(ren)(ren)(ren)，濟南市拔尖人(ren)(ren)(ren)才(cai)25人(ren)(ren)(ren)，青年(nian)學術(shu)技(ji)(ji)術(shu)帶頭人(ren)(ren)(ren)15人(ren)(ren)(ren)，國(guo)家級高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)18人(ren)(ren)(ren)，山(shan)東省高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)11人(ren)(ren)(ren)，濟南市高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)130人(ren)(ren)(ren)。